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為貫徹落實(shí)“三評”精神,充實(shí)湖州市科技專(zhuān)家庫,規范管理科技項目專(zhuān)業(yè)評審活動(dòng),為湖州市科技事業(yè)發(fā)展提供決策咨詢(xún)。近日,湖州市科學(xué)技術(shù)局在科技創(chuàng )新云服務(wù)平臺上公開(kāi)征集湖州市科技專(zhuān)家庫認證專(zhuān)家。
我司總經(jīng)理李海龍積極響應號召,在科技創(chuàng )新云服務(wù)平臺上提交申請并順利通過(guò)專(zhuān)家認證審核。
李海龍,系湖州吉凱思檢測服務(wù)有限公司總經(jīng)理。深耕金屬材料成形新技術(shù)及相關(guān)檢測領(lǐng)域的研究工作15年。在大型鍛件領(lǐng)域的成形及熱處理方面也有著(zhù)深入的研究。截止目前申報發(fā)明專(zhuān)利9項,實(shí)用新型專(zhuān)利13項。2022年李總憑借著(zhù)自己豐富的理論和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)通過(guò)浙江省機電制造專(zhuān)業(yè)高級技術(shù)職稱(chēng)評審工作,評定為機電制造(生產(chǎn)制造)“高級工程師”職稱(chēng)。
近年來(lái)公司積極響應湖州市對“培養人才、團結人才、引導人才、成就人才”的建設機制,不斷完善人才培養體系,堅持引進(jìn)與培養雙結合,不斷優(yōu)化高層次人才隊伍,大力推動(dòng)技術(shù)優(yōu)秀人才、青年骨干人才、杰出實(shí)用人才等特色人才隊伍建設,形成了專(zhuān)業(yè)化、梯隊化、多元化的人才格局,走出了一條專(zhuān)屬于吉凱思的“培養工匠精神”和培養高技能型人才新路子。